有云作为一家新兴的移动互联网公司。从成立至今，我们时刻告诫自己，有云要做“致服务于每一个生意，成就新的商业文明”，有云更要做一家充满活力，极具人文关怀的优秀企业。我们不仅关注员工为企业创造了什么，更关注企业能给予员工什么；我们不仅关注员工自身的成长发展空间，更关注如何让员工在勤奋工作的同时毫无后顾之忧。

为此，有云在兼顾市场外部竞争力和内部公平性的基础上，建立了一套全面完整的薪酬福利体系，包括固定工资、绩效奖金、员工奖励基金、总裁奖励基金、五险一金、带薪休假、午餐补贴、节假日慰问、免息车贷、免费旅游、生日聚会等，让有云的每一位员工都能充分实现自身的价值。

福利

五险

公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险，让您在工作之余毫无后顾之忧。

带薪休假

“工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工充分地休息，劳逸结合才能产生最大的工作效益。因此，每位员工入职后均享有带薪休假的福利，同时，随着工龄的不断增长，带薪假的天数也将增加。

餐费补贴

公司为每位员工提供午餐补贴及相应的加班餐费补贴。

通讯补贴

公司每月依据职级为员工提供工作需要的通讯补助。

节假日慰问

端午节、中秋节、春节、妇女节、儿童节……在这些传统节日里，公司将为每位员工准备相应的精美礼品，让您切切实实感受家的温暖。

免息车贷

员工自费购车，公司可根据员工职级与年资提供免息贷款。

免费旅游

为了鼓励工作表现优异的员工，公司每年都会组织优秀员工参加国内、国外的免费旅游，彻底放松心情。

生日聚会

亲情关爱是公司大力宣导的文化之一。每月，公司领导为当月生日的所有寿星举办一次轻松温馨的生日聚会，并细心聆听员工的心声，每位“寿星”还将在生日会上收到由公司领导悉心准备的精美生日礼物。

健身项目

为了丰富员工的精神生活，切实增强员工体质，公司特别开设了有云斯巴达，鼓励员工在工作之余抽出时间去指定地点进行斯巴达训练，保持身心健康。

利润分享计划

期权奖励计划

公司依据员工的司龄和职级发放公司期权，奖励总额至少相当于员工在有云的累计收入翻上一番。